Сейчас у многих проблемы с сотрудниками, актуальная тема ⬇️
⠀
Как быстро найти сотрудника?
⠀
Нам с детства прививают, что ЛЕТО, правильно, - КАНИКУЛЫ. Мы вырастаем, заканчиваем школу, техникум, институт, а каникулы в голове остаются, даже у того, кто не работает.
Мне тут казалось, что коронавирус заставил потерять место работы многочисленные толпы людей и по телеку так говорили, но что то я не заметил этих людей. У меня даже была гипотеза, что самых лучших забирают на другую планету, а мне не говорят, если что-то слышали об этом, напишите, пожалуйста)
⠀
И так несколько факторов влияют на летнее «сотрудникостояние»):
⠀
1. КАНИКУЛЫ в голове
2. Отпуска
3. Сезонные подработки
4. ВЫ
⠀
Бизнес - это люди. Пока вы не поймёте, что наиболее качественный коллектив приносит максимальную прибыль для всех участников коллектива, не видать вам роста вашего бизнеса.
⠀
Многие относятся к найму персонала, как будто вы выбираете, предлагаю посмотреть с другой стороны: «Вас выбирают».
⠀
🕵🏻♂️ Вы обязаны вкладывать деньги в постоянный поиск людей, как рекламируете свой продукт. Вы должны продавать идею, что работать у вас необходимо. Тут тоже есть своя целевая аудитория, каналы привлечения, сегодня расскажу именно о них:
⠀
1. Авито, Зарплата, hh, Яндекс.работа
2. Workzilla - поиск фрилансеров
3. Диаспоры.
В каждом городе есть чаты и сообщества людей по религиям, национальностям
4. Центр занятости
Каждое утро там собираются безработные люди. Заключите соглашение с самим центром
5. Рекрутинговое агенство
Вы сможете позвонить и вам привезут рабочих, но не всегда трезвых, зато временное решение.
6. Газеты, объявления на домах и общежитиях.
7. ТАРГЕТ
Настройте таргет в VK или Инстаграм по геолокации возле места вашей работы
8. Группы работы в соц.сетях.
Например, в VK «Работа в Челябинске»
⠀
Лайфхаки:
*Сделайте ежедневную оплату труда. Это позволит временно быстро решить вопрос с людьми, но не всегда качественными.
*Ищите людей разделяя их на целевую аудиторию, разные должности - разные каналы привлечения.
⠀
🔥 Ну и для тех кто прочитал до конца, скину в личку пошаговое проведение кадрового ассессмента Константин
Бакшт, пишите
⠀
Сохраняйте в закладки,
Пишите свой опыт ⬇️
#готовыйбизнес #франшиза #вторсырье #переработкавторсырья #бизнес #предприниматель #вторпроект #дмитрийпортнягин #екатеринауколова #бизнесчелябинск #втосырье #бизнес #бизнестренер #тренинг #вадимкотельников #деньги #мастеркласс #успех #инноватор #коуч #бизнестренинг #мотивация #доход #предприниматель #business #стартап #обучение #точкакипения #инвестиции
#гендиректор
